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图片来源《联合报》　　中新网8月20日电 据台湾《联合报》报道，台湾王品原烧推促销，民众不满提早发号码牌怒骂店员，让第一线员工有经历“职微信群的群规则怎么写场暴力”之虞台北市劳动局昨到台北市四家原烧分店劳动检查，发现未订定预防员工遭受身体或精神不法侵害计划，违反7月甫上路的“职业安全卫生法”，要求限期改善，否则最高罚15万元(新台币，下同)。

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台湾“劳动部”昨天也表示，近期将派员到原烧劳动检查，原烧若被开罚，也将成为新法上路后，被开罚的第一例　　原烧日前为庆祝十周年，推出以2004年十元硬币换微信群的群规则怎么写套餐活动；不过因业者提早发号码牌，引发民众抗议，对原烧员工不停谩骂、咆啸，店长也被追骂。

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台北市劳动局长陈业鑫昨天指企业推出营销活动，却因为规画不周全引来消费者抗议，首当其冲的是无辜的店微信群的群规则怎么写长及第一线员工　　另许多民众为取得2004年的十元硬币，上银行指名兑换，形成银行作业成本及柜台银行员的工作负担，造成员工、消费者、银行三输，唯有餐厅老板独赢。

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陈业鑫表示，企业主微信群的群规则怎么写不能为了营销效果，而忽略应尽的社会责任，将营销成本转嫁员工及相关人员承担　　“劳动部”也表示，最新修正的“职安法”，规定雇主应规画并采取预防措施，以防员工遭受任何身体或者精神上的“职场暴力”。

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在原烧事件中，若雇主未事前规画，或提出任何防止员工遭受“职场暴力”的措施，就有违法之虞，可依照情节，开罚3至15万元　　劳动局昨天也到台北市四家原烧分店劳检，查出并未针对如何预防员工执微信群的群规则怎么写行职务遭受身体或精神不法侵害，订出相关预防计划，也没订定职业安全卫生管理计划等。

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