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据台湾“中央社”报道，台湾一文教公司员工陈女怀胎临盆之际，公司刁难不给产假还要她离职台北地微信群发助手在哪里院认定双方雇佣关系存在，判公司应给付陈女50万元（新台币，下同）　　法院判决指出，陈女从2010年起任文字编辑，负责规划参考书，月薪约3万元。

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她怀孕后继续工作，但在2012年6月间怀孕第36周后想请产假，公司却不准后来她在公司昏倒出血，紧急剖腹早产，请完产假后离职　　陈女指控，当时公司有新进员工后，要她为公微信群发助手在哪里司着想，逼她辞职，刁难不准她请病、产假，因此求偿精神慰抚金、薪资等共50万余元。

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公司则说，陈女表现不好而主动离职，公司有10多名女员工请产假，否认怀孕歧视　　台北地院审微信群发助手在哪里理后，认定公司确实在陈女临盆之际，刁难她请产假，且不断要求她离职，违反“性别工作平等法”，判决陈女可复职，公司应给付精神赔偿、复职前薪水共50万元，以及到复职日前薪水每月3万元。

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全案可上诉（朱炼）

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